DAK-Gesundheit kündigen

Voraussetzungen einer rechtswirksamen Vertragsbeendigung

Deine Mitgliedschaft bei einer Krankenkasse ist grundsätzlich an eine Mindestlaufzeit von 18 Monaten gebunden. Anschließend hast du die Möglichkeit, jederzeit mit einer zwei monatigen Frist zum Monatsende zu kündigen.

Ergänzend zur gesetzlichen Krankenversicherung bietet die DAK zahlreiche Zusatzversicherungen und Wahltarife, wie zum Beispiel das Paket DAK plus Gesundheit 1/2/3 oder DAKpro Krankengeld.

Wie ist deine Krankenversicherung zu kündigen?

Deine Kündigung ist zwingend schriftlich einzureichen.

Deine Kündigungsabsicht kann per Fax, E-Mail oder Brief erfolgen. Online direkt im Account zu kündigen ist derzeit noch nicht möglich. Im DAK Live-Chat steht dir ein Mitarbeiter im Bezug auf Fragen rund um die Krankenversicherung oder zu deinem persönlichen Versicherungsverhältnis bereit. Der Chat dient dabei lediglich zur Information und ist daher nicht als Kündigungsform nutzbar.

Achte darauf, dass du den Vorgang im Streitfall belegen kannst. Am sichersten ist es daher per Fax mit Sendeprotokoll oder per Einschreiben mit Rückschein zu kündigen.

Vor deiner Kündigung solltest du bereits eine neue Krankenkasse ausfindig gemacht haben, da die Krankenversicherung in Deutschland verpflichtend ist.

Inhalte deines Kündigungsschreibens

Der Aufbau deines Schreibens ist an keine besondere Form gebunden, dennoch sollten folgende Angaben unbedingt enthalten sein:

1. Adresse des Absenders
2. Adresse deiner Krankenkasse
3. Angaben zu deiner Person inklusive Versicherungsnummer
4. Genaue Bezeichnung welches Produkt gekündigt wird
5. Unterschrift

Wozu dient eigentlich der Hausarztvertrag?

Alle Verordnungen im Hinblick auf die Gesundheit sollen zentral vom Hausarzt ausgehen. So soll wertvolle Zeit im Genesungsprozess eingespart und mögliche Doppelbehandlungen vermieden werden, so das Konzept. Seit 2007 sind alle Krankenkassen gesetzlich verpflichtet, den sogenannten Hausarzttarif anzubieten.

Die ersten Modelle der DAK starteten zunächst in Hessen und Nord-Württemberg der Region um Stuttgart. Diese Rückhaltung ist damit begründet, dass die Erkenntnisse vorausgehender Pilotprojekte in die weitere Umsetzung integriert werden sollen. Außerdem nimmt sich die DAK ausreichend Zeit, die Qualifikation der beteiligten Hausärzte zu prüfen, denn nur die besten erhalten den Hausarztvertrag.

Wann greift das Sonderkündigungsrecht?

Unabhängig von deiner Mindestvertragslaufzeit hast du das Recht im Rahmen einer Leistungsänderung außerordentlich zu kündigen.

Das Sonderkündigungsrecht greift bei Prämienkürzung, Beitragserhöhung und Einführung eines Zusatzbeitrags.

Die Kündigungsfrist von zwei Monaten ist bei einer außerordentlichen Kündigung ebenfalls einzuhalten.

Die DAK ist dazu verpflichtet die Veränderung rechtzeitig anzukündigen, sodass ein Krankenkassenwechsel noch rechtzeitig möglich ist.

Die Kündigung muss spätestens zum Ablauf des Monats, in dem sie eingeführt wurde, abgegeben werden.

Häufig erhältst du von deiner neuen Krankenkasse eine Wechselprämie.

Neukunden die sich für die DAK entscheiden erhalten beispielsweise eine Wechselprämie in Form eines Amazon Gutscheins im Wert von Zwanzig Euro.

Kündigungswelle nach Beitragserhöhung

Im Jahr 2016 erhöhte die DAK ihren Beitragssatz um 1,5% auf insgesamt 16,1%.

Diese Ankündigung veranlasste circa drei Prozent der Mitglieder dazu, einen Krankenkassenwechsel vorzunehmen. Dies entspricht etwa einem Verlust von 184.000 Mitgliedern.

Die Kündigungswelle führte dazu, dass die DAK erstmalig einen Kundenstamm von unter sechs Millionen Mitgliedern verzeichnete.